קביעות בבנק - משמעויות הקביעות

הקביעות בבנק.. כמה נוח.

אתחיל בזה שכל הנכתב להלן מראות עניו של עובד, מבלי לדעת על תהליכי קבלת ההחלטות ומכלול השיקולים.

הקביעות היום זה לא מה שהיה.. עובד שיש לו קביעות יידע שלא לעולם חוסן, אלא אם הוועד ממש יתעקש. הבנק תמיד שומר לעצמו את הזכות לפטר , ואם לא לפטר- להעביר תפקידים.

יש עובדים שהיו מעדיפים שלא יאשרו להם קביעות. כך 'יחליטו בשבילם' וזו תהיה הדרך החוצה מהבנק.

הסיבות לכך מתחילות ,איך לא , במשכורת. הקביעות משתכללת בתלוש המשכורת, זאת  מבלי להזכיר את המילה קביעות. ייתכן והמערכת מרשה לעצמה לשלם לעובד פחות - תמורת מתן הקביעות. יש מאחורי זה היגיון אין ספק. הבטחון הכלכלי שווה כסף. נקודה.

אולם, עובד איכותי שמגיע לתת תפוקה לא יסתמך על הקביעות. ועובד כזה שמקבל משכורת נמוכה יותר בגלל הקביעות לא יהיה מרוצה. העובד הזה יימצע את העבודה שלו ואצ התפוקה . או יעזוב.

לדעתי, לצורך השארת עובדים איכותיים, המערכת הבנקאית נדרשת לדינאמיות בחלוקת המשכורות. מתן דרגות או בונוס לא יספיקו לשם כך.

לחלק השני בנושא קבלת קביעות בבנק והיתרונות שבקביעות, לחצו כאן.